研究によると、職場での寄付と、採用、 定着率の向上、従業員満足度の向上、意図的な関与との間には相関関係があることがわかっています。これは、従業員が給与や福利厚生以外の要素に基づいて雇用を決定するケースが増えているため、重要です。今日の労働者は主に、満足のいくワークライフバランス、リモートまたはハイブリッドの作業環境、企業の社会的責任 (CSR) への取り組みを提供できる役割と組織を求めています。
近年、従業員は四半期ごとのボランティア活動の機会、寄付金、ウェブサイト上の CSR 声明以上のものを期待していることが明らかになっています。従業員は、CSR イニシアチブを企業 DNA に組み込んだ企業を求めています。これは、組織と支援する慈善団体との総合的なつながりを見つけることを意味します。
では、組織はどのようにしてこれらの期待に応えることができるのでしょうか。それはリーダーシップを通じてです。ビジネス リーダーが個人的な経験を重視すれば、情熱と誠実さが後からついてくるでしょう。以下の企業は、価値観と行動の適切なバランスを見つけており、組織の慈善活動を構築するためのインスピレーションとして役立ちます。
世界的な金融アドバイザリーおよびプロフェッショナルサービス会社であるオッカムズ・アドバイザリーのCEOであるアヌパム・サティアシールは、自らの行動を通じてリーダーシップを発揮しています。 児童識字能力、Satyasheel は自身の世界観に動機づけられ、各人間が持つ独自の知的機会を高く評価しています。
彼は、子供たちの機会を最大限に増やすことに尽力することでこれらの価値観を表現し、世界中で子供たちの教育的、感情的、倫理的、社会的、知的発達を促進するプログラムを開始、評価、普及するという Child Literacy の目標達成を支援しています。その結果、Child Literacy は子供たちに有能かつ思慮深く考える力を与え、同時に思いやり、協力、配慮、責任、他者への敬意といった価値観への取り組みを深めるよう努めています。これらの属性は、人間的で生産的な生活を送るために不可欠であると組織は考えています。
彼の従業員たちはこのことに留意し、定期的な募金活動やボランティア活動を実施することで、Satyasheel と共に Child Literacy の目標を達成しています。
個人的な経験を頼りにする
問題を自らの手で解決するという感動的なストーリーの中で、グローバル マネージング パートナーのキーガン コールドウェルは、10 代の頃に麻薬中毒になり、ホームレスを経験し、6 件の重罪で有罪判決を受け、治療を受けた後、化学の博士号を取得して法律事務所「コールドウェル」を設立することを決意しました。
しかし、物語はそこで終わらない。これらの経験は、 コールドウェル・ケアーズは、コールドウェルが会社で立ち上げた、現在の、そして 起業家志望者 人生で成功しましょう。Caldwell Cares は、恵まれないコミュニティの人々を支援することに重点を置いています。同社は、刑務所にいる発明家を無料で受け入れ、発明の特許を取得できるようにし、起業家としての夢を追求するための指導を提供しています。
コールドウェル氏は自身の苦悩や法的および個人的な課題の歴史を共有することで、その弱さを従業員と結びつけ、会社の壁を越えて会社全体の取り組みを刺激しました。
企業文化、コミュニティへの影響
多くの住宅所有者にとって、煙探知機と一酸化炭素探知機の維持とメンテナンスの価値は簡単に理解できます。これらは安全と安心をもたらします。しかし、住宅を完全に保護するためのもう 1 つの重要な要素、天然ガス探知機が欠けている人が大勢います。
米国全土の家庭での経験 4,200件の火災 天然ガス源によって点火されるガスは年間100万トンに達し、天然ガス爆発は増加傾向にあります。実際、40時間ごとに新たな天然ガス爆発が発生しています。これらの爆発のうち、毎年約300件が死亡、負傷、物的損害を引き起こしています。これは懸念すべき事態です。特に、アメリカガス協会は、 1億8,650万 アメリカ人は天然ガスを使用する家庭に住んでおり、年間平均 774,971 人の顧客が追加されています。
電力会社ニューコスモスはこれらの問題に着目し、コミュニティ全体で天然ガスの安全性を高める方法として DeNova Detect を開発しました。生命と財産を守るという使命感から、DeNova Detect は革新的なガス安全製品を製造しています。しかし DeNova Detect にとって、天然ガスの安全性にはコミュニティを守るデバイス以上のものが必要です。チームの情熱は企業文化とビジネス戦略に深く根付いており、DeNova Detect は天然ガスの漏れや爆発に関するニュースを注意深く監視し、悲劇が起こったときにコミュニティを迅速にサポートします。
DeNova Detectチームは、他者を助けることを使命とし、天然ガス爆発の影響を受けたコミュニティを迅速に支援するための緊急対応プロセスを開発しています。ある例では、DeNova Detectはジョッパ・マグノリア消防団と協力して、 25,000ドル 天然ガス爆発の影響を受けたメリーランド州のコミュニティに警報を発令しました。
DeNova Detect は、チョコレート工場で爆発事故が発生したペンシルベニア州ウェストレディングのコミュニティの支援にも乗り出しました。地元の公選役職者、消防署のリーダー、メディアに働きかけることで、DeNova Detect は 25,000 ドル相当の天然ガス警報器の寄付を調整し、地元メディアで PSA を公開し、天然ガスの安全性に関する情報を共有することができました。
対応力のあるチームを擁する DeNova Detect は、これまでの経験をさらに一歩進め、画期的な新しい天然ガス警報器を開発、発売しました。国内初で唯一の 10 年間使用可能な 100% バッテリー駆動の天然ガス警報器は、その技術により、他の警報器よりも 11 分早く天然ガス漏れを検知できます。また、天然ガスが最初に上昇して蓄積する天井近くに設置するのに最適な唯一の警報器で、誤報率がゼロです。DeNova Detect の使命主導の企業文化は、地域社会に良い影響を与えており、私たち全員が学べるモデルです。
新しいテクノロジーの創出から機会の拡大、コミュニティの安全意識の醸成まで、組織には意味のある変化を起こす力があります。ビジネス リーダーは、経験、専門知識、リソースを組み合わせることで、会社全体で慈善活動をシームレスに統合する方法を見つけることができます。
そして、情熱と奉仕の適切なバランスが取れていれば、従業員はより熱心に働き、やる気に満ち、仕事に満足します。これにより、定着率と生産性が向上するだけでなく、従業員がリーダーシップ チームと協力し、コミュニティ全体に意味のある変化をもたらすために必要な変化の触媒となるよう促されます。
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