Los estudios han demostrado que existe una correlación entre la donación en el lugar de trabajo y el aumento de la contratación, la retención , la mayor satisfacción de los empleados y el compromiso intencional. Esto es importante ya que los trabajadores basan cada vez más sus decisiones de empleo en algo más que los salarios y los beneficios. La fuerza laboral actual busca en gran medida puestos y organizaciones que puedan proporcionar un equilibrio satisfactorio entre el trabajo y la vida personal , un entorno de trabajo remoto o híbrido y una dedicación a la responsabilidad social corporativa (RSC).
En los últimos años, los trabajadores han demostrado que esperan algo más que oportunidades de voluntariado trimestrales, donaciones monetarias y una declaración de RSE en un sitio web. En cambio, los empleados buscan empresas que tengan iniciativas de RSE incorporadas en su ADN corporativo. Esto significa encontrar conexiones holísticas entre las organizaciones y las organizaciones benéficas a las que apoyan.
¿Y cómo pueden las organizaciones cumplir con estas expectativas? A través del liderazgo. Cuando los líderes empresariales se apoyan en las experiencias personales, la pasión y la autenticidad surgen. Las empresas que se mencionan a continuación encontraron el equilibrio adecuado entre valores y acción y pueden servir de inspiración para desarrollar las iniciativas benéficas de su organización.
Anupam Satyasheel, director ejecutivo de Occams Advisory, una firma global de asesoría financiera y servicios profesionales, lidera con sus acciones. Se desempeña como director ejecutivo de Estrategia y Práctica para Alfabetización infantil : Satyasheel está motivado por su visión del mundo y valora la oportunidad intelectual única que tiene cada ser humano.
Expresa estos valores a través de su compromiso de maximizar las oportunidades para los niños, ayudando a Child Literacy a lograr sus objetivos de iniciar, evaluar y difundir programas en todo el mundo para promover el desarrollo educativo, emocional, ético, social e intelectual de los niños. Como resultado, Child Literacy capacita a los niños para pensar de manera competente y juiciosa, al mismo tiempo que se esfuerza por profundizar su compromiso con valores como la compasión, la cooperación, la consideración, la responsabilidad y el respeto por los demás, atributos que la organización cree que son fundamentales para llevar una vida humana y productiva.
Sus empleados están tomando nota y uniéndose a Satyasheel para lograr los objetivos de alfabetización infantil realizando recaudaciones de fondos regulares y oportunidades de voluntariado.
Apóyese en las experiencias personales
En una historia inspiradora sobre tomar el asunto en sus propias manos, el socio gerente global Keegan Caldwell desarrolló una adicción a los narcóticos cuando era adolescente, experimentó la falta de vivienda, fue condenado por seis delitos graves y buscó tratamiento antes de decidir obtener un doctorado en química y comenzar su propia firma de abogados, Caldwell.
Pero la historia no termina ahí. Estas experiencias culminaron en Caldwell Cares , una iniciativa que Caldwell puso en marcha en su empresa para ayudar a los empleados actuales y Aspirantes a emprendedores Triunfar en la vida. Caldwell Cares se centra en ayudar a personas de comunidades desfavorecidas. La firma acepta a inventores encarcelados de forma voluntaria, lo que les permite obtener patentes para sus inventos y encontrar orientación para hacer realidad sus sueños empresariales.
Al compartir sus propias luchas y su historia de desafíos legales y personales, la vulnerabilidad de Caldwell conectó con sus empleados para incitar una iniciativa de toda la compañía que se extiende más allá de los muros de la empresa.
Cultura de la empresa, impacto en la comunidad
Para muchos propietarios de viviendas, comprender el valor de tener y mantener detectores de humo y monóxido de carbono es sencillo. Proporcionan seguridad y tranquilidad. Sin embargo, muchos carecen de otro componente fundamental para proteger completamente sus hogares: los detectores de gas natural.
Viviendas en todo Estados Unidos experimentan 4.200 incendios Cada año se encienden por una fuente de gas natural y las explosiones de gas natural están aumentando. De hecho, cada 40 horas se produce una nueva explosión de gas natural. De estas explosiones, aproximadamente 300 causan muertes, lesiones y daños a la propiedad cada año. Esto es preocupante, especialmente porque la Asociación Estadounidense del Gas estima que 186,5 millones Los estadounidenses viven en hogares que utilizan gas natural, lo que suma un promedio de 774.971 clientes al año.
La empresa eléctrica New Cosmos detectó estos problemas y creó DeNova Detect como una forma de aumentar la seguridad del gas natural en las comunidades. Inspirada por el compromiso de proteger la vida y la propiedad, DeNova Detect produce productos innovadores de seguridad del gas. Pero para DeNova Detect, la seguridad del gas natural requiere más que dispositivos para proteger a las comunidades. La pasión del equipo está tan profundamente arraigada en la cultura y la estrategia comercial de la empresa que DeNova Detect monitorea de cerca las noticias sobre fugas y explosiones de gas natural para apoyar rápidamente a las comunidades cuando ocurre una tragedia.
El equipo de DeNova Detect se ha propuesto ayudar a los demás, desarrollando procesos de respuesta a emergencias para ayudar rápidamente a las comunidades afectadas por explosiones de gas natural. En una ocasión, DeNova Detect trabajó con la Compañía de Bomberos Voluntarios de Joppa-Magnolia para donar $25,000 Valor de las alarmas para una comunidad en Maryland afectada por una explosión de gas natural.
DeNova Detect también intervino para ayudar a una comunidad en West Reading, Pensilvania, que sufrió una explosión en una fábrica de chocolate. Al comunicarse con funcionarios electos locales, líderes del servicio de bomberos y los medios de comunicación, DeNova Detect pudo coordinar otra donación de $25,000 en alarmas de gas natural, publicar anuncios de servicio público en los medios locales y compartir información sobre la seguridad del gas natural.
Con un equipo receptivo a su disposición, DeNova Detect llevó sus experiencias un paso más allá para desarrollar y lanzar una nueva alarma de gas natural revolucionaria. Como la primera y única alarma de gas natural que funciona 100 % con batería y tiene una vida útil de 10 años en el país, su tecnología le permite detectar fugas de gas natural 11 minutos antes que otras alarmas. También es la única alarma que ofrece la mejor ubicación cerca del techo, donde el gas natural sube y se acumula primero, y presenta una tasa cero de falsas alarmas. La cultura empresarial impulsada por la misión de DeNova Detect está impactando positivamente en las comunidades y es un modelo del que todos podemos aprender.
Desde la creación de nuevas tecnologías hasta la mejora de las oportunidades y el fomento de un sentido de seguridad comunitaria, las organizaciones tienen el poder de implementar cambios significativos. Mediante una combinación de experiencia, conocimientos y recursos, los líderes empresariales pueden encontrar formas de integrar sin problemas las acciones benéficas en toda la empresa.
Y cuando logran el equilibrio adecuado entre pasión y servicio, los empleados están más comprometidos, motivados y se sienten más felices en el trabajo. Esto no solo aumenta la retención y la productividad , sino que inspira a los empleados a trabajar con equipos de liderazgo para convertirse en los catalizadores del cambio necesario para crear cambios significativos en las comunidades.
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